Dobitnici

U snažnoj konkurenciji kvalitetnih kandidata, posebno je prepoznata Markova spremnost da preispita postojeće načine rada, donosi hrabre odluke i istovremeno vodi računa o efikasnosti i racionalnom upravljanju resursima. Njegov rad pokazuje da kreativnost i poslovna disciplina mogu da idu ruku pod ruku, kao i da se uspeh marketinga ne meri samo kvalitetom kampanja, već i njihovim konkretnim poslovnim efektima.

Milena Mirić izdvojila se načinom na koji je povezala organizacionu promenu, izgradnju brenda i unapređenje poslovnih rezultata Shoppstera u Srbiji i Sloveniji. Preuzimanjem ove uloge početkom 2025. godine dobila je zadatak da objedini do tada odvojene brand i performance funkcije. Usmeravajući tim ka zajedničkim ciljevima, postavila je temelje za dosledan i integrisan pristup marketingu na oba tržišta.

Filip Šustra se posebno izdvojio strateškim vođenjem brendova President i Galbani. U njegovom radu prepoznaju se iskustvo i razumevanje obe perspektive, agencijske i oglašivačke, što mu omogućava da kreativne ideje poveže sa poslovnim ciljevima i potrebama brenda.

Nemanjin rad karakterišu strateški pristup upravljanju reputacijom, visoki profesionalni i etički standardi, odlično poznavanje medijskog okruženja i sposobnost da poveže poslovne ciljeve kompanije sa temama od značaja za širu zajednicu. Posebno se ističu njegova posvećenost izgradnji poverenja, integraciji tradicionalnih i savremenih komunikacijskih kanala, kao i spremnost da svoje znanje i iskustvo deli sa mlađim kolegama.

Ovogodišnja dobitnica priznanja INTERNAL COMMUNICATIONS MANAGER OF THE YEAR pokazala je da interne komunikacije mogu i treba da budu mnogo više od informisanja zaposlenih. One su važan pokretač organizacione kulture, povezivanja timova i stvaranja radnog okruženja u kojem se svaki pojedinac oseća uključeno i vrednovano.

Suočena sa ozbiljnom poslovnom krizom nakon požara koji je pogodio kompaniju, našla se pred izazovom za koji nisu postojali gotovi modeli, unapred definisana rešenja ili primeri dobre prakse. Umesto oslanjanja na ustaljene obrasce, zajedno sa kolegama gradila je pristup zasnovan na razumevanju zaposlenih, otvorenoj komunikaciji i očuvanju osećaja pripadnosti. Upravo u takvim okolnostima pokazala je da employer branding nije samo komunikacijska disciplina, već važan deo organizacione otpornosti i kulture.

Upravljajući komunikacijom na društvenim mrežama na više tržišta jugoistočne Evrope, pokazala je izuzetnu sposobnost da poveže globalne vrednosti brenda sa lokalnim specifičnostima, potrebama i interesovanjima potrošača. Njen rad karakterišu strateška doslednost, kreativnost, razumevanje društvenog konteksta i sposobnost da svakodnevnu komunikaciju pretvori u sadržaj koji publika prepoznaje, deli i o kojem razgovara.

Njen profesionalni angažman obuhvata i brojne inicijative usmerene na unapređenje kvaliteta života u lokalnim zajednicama, kroz podršku zdravstvenim i obrazovnim ustanovama, osnaživanje žena, razvoj lokalnih potencijala i stvaranje boljih uslova za buduće generacije. Istovremeno, uspešno je povezala korporativne komunikacije sa strateškom transformacijom brenda, afirmišući održivost, cirkularnu ekonomiju i odgovornost prema životnoj sredini kao važne elemente poslovnog identiteta kompanije. Kvalitet njenog rada i timova sa kojima sarađuje prepoznat je i kroz relevantna stručna priznanja u oblasti ESG-a, zaštite životne sredine i korporativnih komunikacija.

Žiri je najveći broj poena dodelio Milošu, pre svega zbog temeljno pripremljene prijave, jasno predstavljene strategije i ostvarenih rezultata. Svojim radom pokazao je da inovativni pristupi, sveže ideje i spremnost da se izađe iz ustaljenih okvira mogu doneti konkretne i merljive rezultate, čak i u zahtevnom i dinamičnom okruženju kakvo je tržište komunikacija.

Titula Brand Innovator of the Year dodeljuje se Hrvoju Filipčiću, Senior Group Marketing Director kompanije Perutnina Ptuj, za izuzetan strateški zaokret, hrabrost u repozicioniranju etabliranih kategorija i impresivne tržišne rezultate ostvarene na regionalnom nivou. Žiri je posebno prepoznao transformaciju poslovnog modela: prelazak iz tradicionalne kompanije vođene proizvodnjom u agilnu organizaciju čiji se razvoj zasniva na snazi brendova.

Ovogodišnji dobitnik priznanja SUPER HERO OF THE YEAR pokazao je da snaga vrhunskog marketinga nije u složenosti poruka, već u sposobnosti da se kompleksni poslovni izazovi pretvore u jednostavne, snažne i efikasne ideje. Upravljajući marketingom jedne od najdinamičnijih e-commerce platformi u regionu, uspeo je da objedini širok portfolio proizvoda, različite kategorije i specifičnosti četiri tržišta u jedinstvenu komunikacijsku platformu. Strateškim pristupom, jasnim pozicioniranjem i kreativnim rešenjima značajno je unapredio prepoznatljivost brenda, promenio percepciju potrošača i podstakao njihovo aktivnije uključivanje u proces online kupovine.

Dobitnica ovog priznanja u svom radu pokazuje izuzetnu pažnju prema detaljima. Dokazuje da budžet ne određuje nužno kvalitet urađenog posla, mada svakako može da pomogne. Veruje da čak i akcija realizovana stotinu puta može da izađe iz senke već viđenog. Zna da kreator sadržaja može da stvori nešto zaista vredno.

Ivana Jelčić uspešno povezuje strateško razmišljanje, razumevanje potrošača i kreativnost u razvoju snažnih i relevantnih brendova. Kroz rad na portfoliju kompanije Nomad Foods uspeva da očuva prepoznatljivost i emocionalnu povezanost potrošača sa tradicionalnim brendovima, istovremeno uvodeći inovacije i prilagođavajući ih potrebama novih generacija.

Njen najveći doprinos ogleda se u tome što je globalne i često apstraktne teme, poput veštačke inteligencije, sajber bezbednosti i digitalnog suvereniteta, pretvorila u konkretne i relevantne priče za svako pojedinačno tržište. Polazište nije bilo pitanje šta Microsoft želi da kaže, već šta je određenom društvu u datom trenutku važno i na koji način tehnologija može da pomogne.

Jernej je dokazao da u FMCG kategoriji digital može da preraste iz komunikacionog kanala u novi poslovni model. Oko brenda Donat izgradio je digitalni ekosistem na šest tržišta, sa više od 300.000 registrovanih korisnika i 1,47 miliona korisnika sajta donat.com. Platforma Guided Health Programs vodi korisnike kroz celogodišnje programe sa personalizovanim zadacima, Donat KuhAI na osnovu fotografija namirnica predlaže recepte, dok testiranjem plaćenih digitalnih zdravstvenih programa brend mineralne vode otvara nove izvore prihoda koji ne zavise od prodaje na policama.

Alešova posvećenost razmeni znanja ogleda se i u predavanjima na univerzitetima, edukativnim programima i stručnim konferencijama, gde svoja iskustva iz prakse približava studentima, mladim talentima i kolegama iz industrije. Istovremeno, kroz podršku profesionalnim platformama, festivalima i takmičenjima za mlade kreativce, aktivno doprinosi stvaranju prostora u kojem nove generacije mogu da razvijaju svoje ideje, stiču iskustvo i grade profesionalnu budućnost. Ono što njegov doprinos čini posebno vrednim jeste dosledno uverenje da marketing mora da stvara vrednost izvan kratkoročnih poslovnih ciljeva, da partnerstva treba da donose obostrani napredak i da se profesionalni uspeh najbolje potvrđuje onda kada otvara mogućnosti i drugima.